- Fördert die Zusammenarbeit und fachliche Kompetenz ihres Teams
- Baut Reibungsverluste ab und unterstützt das Team die vereinbarten Ziele zu erreichen
- Klärt Konflikte und nutzt sie als Chance zur Weiterentwicklung
- Klärt Rollen und gegenseitige Erwartungen
Anlässe und Themen:
- Standortbestimmung des Teams
- Strategische Neuausrichtung oder andere innerbetriebliche Themen und Veränderungen
- Führungswechsel in einem Team
- Kickoff für ein neues Team
Zwei Beispiele verdeutlichen die Bandbreite der Coaching-Form:
Teamworkshop (Pdf 1.3 MB)
Kunst und Coaching in der Teamentwicklung (Pdf 700 kB)